近日，省住建系統安康杯競賽領導小組下發表彰通報，長江水務公司榮獲2022年度江蘇省住房和城鄉建設系統“安康杯”競賽組織工作優秀單位稱號。

今年以來，長江水務公司認真學習貫徹習近平總書記對工會工作和安全生產工作的重要論述，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的二十大精神，以預防安全生產事故、維護職工職業健康為重點，扎實開展“安康杯”競賽活動，企業安全文化建設不斷增強，企業安全生產水平穩步提升。

組織到位機構健全

長江水務公司領導高度重視，部門協調聯動，建立運行機制，成立由工會、安全、生產、人事等部門組成的“安康杯”競賽活動組織機構，對競賽活動進行安排部署，提出明確的目標、方法和措施。制定和完善了月考核、季檢查、年總評的工作體系，從而使“安康杯”競賽活動制度化、正常化、規范化。

豐富“十個一”競賽內容

長江水務公司積極組織職工參與“安康杯”競賽“十個一”活動，即：讀一本安全生產知識的書，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一篇安全生產體會，做一件預防事故的實事，看一部安全生產視頻或電影，上一次安全生產培訓課，憶一次安全生產事故教訓，當一天安全生產檢查員，開展一次安全生產簽名活動。

強化“1+3”安全監控

長江水務公司在“安康杯”競賽活動中，積極構建“群防群控群治”的職工安全衛生保障機制，“重在全員治理隱患，貴在建立新機制”，全面、深入、細致地推行“1+3”安全監控體系建設，層層落實安全生產責任制，加強組織領導，強化工作責任，杜絕各類安全生產事故的發生，切實保障職工的生命安全。

開展“拉網式”安全檢查

長江水務公司“安康杯”競賽以“安全生產月”、“夏季安全生產百日無事故”活動為載體，扎實開展“拉網式”安全檢查：一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“雙違”現象；四查生產現場安全環境及外包建筑施工現場安全；五查夏季安全用電和防暑降溫措施。

加強職工勞動保護

長江水務公司加大勞動保護監督力度，推行勞動安全衛生專項集體合同制度，廣泛開展“人人都是安全監督員”、“身邊安全隱患隨手拍”等安全文化活動，定期開展職業健康檢查，建立職工職業健康監護檔案。深入開展夏季安康“送清涼、送安全、送法律”活動，保證了職工安全健康的工作環境，保證了競賽活動的順利開展。