為認真貫徹落實市委關于開展干部隊伍能力作風提升行動的部署要求，全面落實從嚴治黨政治責任，進一步加強黨員干部教育管理，7月3日上午，城控集團召開干部隊伍能力作風建設暨警示教育大會。集團黨委書記、董事長張思忠出席會議并講話，集團領導班子成員，各部室負責人及各子公司領導班子成員參加會議，會議由集團黨委副書記徐飛主持。

會上，全體人員集中觀看了警示教育專題片《糾治作風頑疾 匯聚發展動能》，集團黨委副書記、總經理潘涵傳達了全市領導干部作風建設警示教育大會精神，集團紀委書記、監察專員曹軍分析了集團干部隊伍在作風建設方面存在的問題和不足，名城公司、長江水務、揚州中燃、“十里外灘”項目組（運河城建公司）四家單位分別作表態發言。集團黨委書記、董事長張思忠對集團干部隊伍能力作風建設提出要求。

張思忠指出，集團承擔著城市建設運營的重要任務，加強干部隊伍能力作風建設不僅是全面從嚴治黨的必然要求，也是推動集團改革發展的迫切需要。集團廣大黨員干部要認清形勢，以案為鑒，舉一反三，持續強化能力作風建設。

張思忠強調，一是要提高站位、深化認識，在加強能力作風建設、強化履職盡責過程中，時刻保持敬畏心。加強黨員干部隊伍能力作風建設是落實黨的二十大精神的重要抓手，體現的是我們敬畏人民的要求，是我們敬畏事業的自覺。我們要站在服務全市發展大局的高度，始終把加強能力作風建設作為一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，錘煉出一支“敢扛事、能干事、干成事”的黨員干部隊伍。二是要以案為鑒、行有所止，在加強能力作風建設、強化履職盡責過程中，時刻保持警惕心。要“慎初”，把住“第一次”，守好“第一關”，對違反中央八項規定精神的行為要露頭就打。要“慎小”，“勿以惡小而為之”，要在思想上劃出紅線，在行為上明確邊界，真正做到防微杜漸。要“慎獨”，要以案為鑒，對照反思，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻吸取教訓，強化自我約束，加強自我修煉。三是要腳踏實地、務實創新，在加強能力作風建設、強化履職盡責過程中，時刻保持事業心。要在“悟”字上下功夫，保持政治定力。要學會從講政治的高度看待問題、分析問題、解決問題，找準工作的出發點和落腳點。要在“專”字上下功夫，做到善做善成。要結合企業實際，帶頭學知識、學業務、學管理，真正成為本行業的行家里手。要在“變”字上下功夫，促進改革創新。面對新形勢新任務新挑戰，要涵養改革精神、提升創新本領，圍繞企業降本增效、優化經營管理模式、完善約束激勵機制、提高綜合盈利能力和服務效能等方面進行積極探索和嘗試，通過改革創新不斷激發內在動力。要在“實”字上下功夫，提升工作水平。要找準集團的定位，充分發揮好揚州最大國資公司的引領和帶動作用，下實功、求實效、顯實力，為全市高質量發展貢獻“城控力量”！