為深入貫徹落實市委、集團黨委關于能力作風建設工作部署要求，持續加強領導干部能力作風建設，推進公司高質量發展，9月25日，管網公司組織召開“能力作風建設提升”問題檢視座談會，領導班子和中層干部參加了會議。

與會人員圍繞“六查擺六弘揚”和“六種傾向”檢視整改要求，結合個人思想、工作實際、作風能力，查找了差距不足，剖析了問題原因，制定了整改措施、對策及時限，在問題研討中理清思路，為公司發展、干部職工綜合能力提升積極建言獻策。

會議強調，要準確把握目標要求，扎實推動“能力作風建設提升”活動高質量開展。一要聚焦能力提升，立足本職擔使命。要在學干結合中練就過硬能力，持續開展好業務大研討，提升政治能力、專業能力、改革創新能力和安全處置能力，不斷提高落實上級決策部署和高質量發展排水事業的能力及水平。二要錘煉過硬作風，擔當作為求發展。要在查改貫通中加快推進管道缺陷點整改，堅持結果導向，敢于迎難而上，善于克難制勝，加強市政污水管道系統修復改造，加快污水系統“擠外水”排查，全力抓推進、抓落實，以工作高質高效推動發展提質提速。三要樹立鮮明導向，干事創業激活力。黨員干部們要對照新時代好干部標準，時刻對照先進典型，作出工作實績；同時要繼續營造爭先進、創一流的工作氛圍，激勵公司上下永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。

與會人員紛紛表示，要抓住公司“能力作風建設提升”活動契機，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，接下來，更要積極主動地參與到“青年大講堂”或黨小組業務大研討活動中，以提升自身能力、改進工作作風推動我市排水事業高質量發展。