12月6日上午，集團黨委委員、副總經理季紅軍赴市民卡公司調研指導工作。市民卡公司領導班子、全體中層干部參加調研。

　　季紅軍詳細聽取了公司主要負責人關于今年重點工作開展情況的工作匯報，充分肯定了市民卡公司取得的成績，并對下一階段工作提出了具體要求。

　　季紅軍強調，市民卡公司處于轉型發展的關鍵階段，全體干部職工要集思廣益，群策群力，在挑戰中把握機遇，在發展中尋求突破。一是瞄準發展目標定位。要清醒認識當前處境和面臨的困難，守牢傳統業務實現可持續發展，發揮信息化優勢，聚焦重點業務開展攻堅突破，緊跟數據信息化發展步伐，創新業務模式，找準轉型發展方向，探尋差異化發展新路徑，深度挖掘和盤活城控公用事業數據資源，發揮數據效益，找到未來發展支撐點。二是加強人才隊伍建設。企業發展關鍵靠人才，要發揮現有信息化項目人才優勢，把人才活力變為創新動力，通過內部挖掘培養、高精專人才引進等措施適應未來發展的人才需求，以高素質干部人才隊伍支撐企業高質量發展。